做管理还是搞技术？这是个问题

五千金

如题。
大凡技术人员，只要工作几年，不免会遇到选择做管理还是搞技术这样的难题。
记得我人生第一次参加面试，当时的面试官问我：你是更喜欢和人打交道呢？还是更喜欢对着电脑工作？彼时颇觉得这个问题平平无奇，后来有时间仔细琢磨一番，反而颇觉得有番道理。
选择做管理还是搞技术，关键问题无非是先搞明白管理岗和技术岗的差异：即前者关注“人”，而后者围绕“事”。在面临重大选择之前，只要能够判断清楚自己的工作意愿和职业目标是更倾向与人合作还是更倾向解决技术问题，那这道选择题就能迎刃而解。
然而，世间事终究没有那么简单。除了部分天赋异禀很早就能明确自己心意的朋友外，很多小朋友并不能够在职业早期就准确地判断自己的真实想法，往往会在管理和技术的路线上摇摆不定，徒增烦恼。好消息是，经过我十数年的观察，无论是选择管理还是选择技术，这两条路线只要扎扎实实走下去的朋友，都还没见到特别后悔当初选择，大都过得挺滋润；坏消息是，如果选择的方向正好和自己的意愿（或能力）相左，虽然“结局”未必是坏，但是过程却相对比较痛苦，坚持下去主要靠“忍”，幸福指数相对低了很多。所以老天如果再给我们一次选择的机会，我希望是能够有更多参考的思路，帮助我们走得更稳一点，也更幸福一点。
在研发领域发展的朋友，大致可以分为三类，第一类数量特别占优，就是热爱搞技术，对独自解决问题充满了热情，每次完美解决难题的瞬间，都是他个人的高光时刻；第二类也比较典型，就是天生更擅长管理，对人类这个物种充满好奇心，特别喜欢和人打交道，别人也喜欢和他打交道，每次取得与别人交流合作产生的成果，都让他充满了成就感。第三类则比较普遍，就是技术能力不错，安心搞技术也能让他快乐，可惜总是担心搞技术会不会过几年吃不了“青春饭”；和别人打交道也挺乐意，团队合作能力也不差，但是总会犹豫做管理会不会丢了技术能力，将来就算带了团队也难“服众”。
对于第一类人，啥都别说了，直接选择搞技术就好，而且决定要搞技术就要精益求精，争取把底层逻辑也融会贯通，年薪百万的架构师就是他了！第二类人也很明确，一有机会就做管理，这种擅长寻求资源乐于协调沟通的人物在研发团队里算是稀缺，一定不能浪费天赋！而第三类人，就是两种能力都比较均衡，表面上看两个方向似乎都能胜任，而这一类可以多选的人，反而成了最需要慎重考虑发展方向的人。唉，所以说选择多了是能力，也是烦恼啊！
关于职场选择的问题，我更强调忠诚于自己的本心。
第三类朋友如若面临发展方向的选择，我建议最紧要是重视坦诚地和自己对话，剖析自己内心的真实想法。比如说，在国内“官本位”的文化影响下，大部分人难以摆脱当官的诱惑，干了几年，不由得总觉着自己也该管几个人才是，往往忽略了对自己的细致探究：我是独自面对着电脑更开心，还是和同事共同解决问题更开心？我喜欢数学吗？我喜欢探寻事物内在的逻辑吗？我真的喜欢处理各种复杂的人员关系吗？我希望若干年后的自己是一位在专业论坛上侃侃而谈的“大牛”，还是在公司内部独挡一面的项目总监呢？……深入地盘点自己的能力，坦诚地面对自己的喜好，以终为始地审视自己的愿望，对于我们摒除世俗干扰，作出真正有利于自己的决定大有裨益。至少，无论将来遇到怎样的险阻，我们曾经很审慎地对待过自己。
另外，如果经过反复的内省，还是无法作出决定，可以尝试与管理和技术两条路线发展较好的前辈分别交流一下。这是一个非常有效的方法，我们如果在职业选择的岔路口有经验丰富的前辈悉心指导，通常会清醒很多，甚至曾有朋友用“醍醐灌顶”这个词形容前辈们对她的影响。当然，即使我们选择了在各领域发展出色的人物给我们分享经验，我们仍然要学会自己独立判断，毕竟每个人都有特别之处，别人的路未必适合自己，而自己选的路有笑有泪，走起来更有滋味。
读至此处，有朋友会问道，现在我倒是想好了自己的路，然而不知道自己是不是真的适合走这条路啊，如果公司不给机会怎么办呢？
我们搞研发的都知道“小步快跑，快速迭代”，其实放在职场发展上也一样。
比如你已经想好了走管理的路，然而公司暂时没有初级管理岗位的空缺，奈何？解决思路是加强和直属上级的沟通，主动分担一些辅助管理工作；刻意对你认可的管理人员的工作方法进行观察和揣摩，代入管理角色领会精髓；空余时间可以翻阅经典管理理论，做好管理实践准备……这些管理基础打好了，假以时日，公司定能给你机会。
比如你已经想好了要走技术路线，如果你发现公司的重大项目或关键技术问题都与你无关，此时你要特别注意采取以下行动：一是抓紧一切时间精进公司关注的主流技术，先提升个人能力；二是扩大自己的专业影响力，通过公司内部讨论或公司内外行业论坛经常发表技术文章或言论；三是积极与内部技术“大牛”沟通，比如讨教问题或交流技术，让“大牛”们给你的专业能力背书……
无论是选择管理还是技术，先找机会小试牛刀，如果觉得滋味不错，就可以长久坚持；如果确实不是你的菜，也可及时收刀，转战别处。切记，珍惜自己的时间！
总之，我们无论是选择做管理还是搞技术，要想自身得到较大发展，除了要付出超乎常人的努力之外，还要学会造势，让行业尽快认可你的价值。
只有认真对待自己，我们才更容易被这世界认真对待。
予人点赞，手有余香，爱你们吆！O(∩_∩)O

空仓静定

如果不是名校背景，不是很有人格魅力的，最好别做管理，中年之后最容易淘汰

沙尘暴友满拒群

有道理！